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【甘肃遴选】2019年金昌市市直机关作业单位揭露遴选作业人员59名布告

申博注册网  更新时刻:2019-06-21 18:08:45  手机端

 

依据《公事员法》《金昌市市直机关揭露遴选公事员施行细则(试行)》(市委组发〔2015〕32号)《金昌市市直作业单位揭露遴选作业人员方法(试行)》(金人社发〔2015〕425号)的有关规则,经研讨,决议面向底层遴选一批优异年轻干部充实到市直机关作业单位作业。现将有关事项布告如下:

一、遴选方案

本次共揭露遴选市直机关作业单位作业人员59名,其间:市直机关公事员(参照公事员法处理单位作业人员)19名、市直作业单位作业人员40名,详细职位见《金昌市2019年市直机关(参照处理单位)揭露遴选公事员(作业人员)职位表》《金昌市2019年市直作业单位揭露遴选作业人员职位表》

《金昌市2019年市直机关(参照处理单位)揭露遴选公事员(作业人员)职位表》

《金昌市2019年市直作业单位揭露遴选作业人员职位表》

二、遴选目标

市直机关公事员及参照公事员法处理单位作业人员遴选目标为:市、县(区)已进行公事员挂号且在编在岗的公事员;市、县(区)参照公事员法处理单位中已进行参照公事员法处理单位作业人员挂号且在编在岗的作业人员。

市直作业单位作业人员遴选目标为:县(区)直及乡(镇)所属作业单位在编在岗的作业人员,试用期满的民生实事作业项目人员,试用期满且正式安顿的服务“底层四项目”人员,不含教育、卫生系统作业单位处理人员和专业技术人员。

三、遴选条件

1.具有杰出的政治本质、专业本质,品德端正,实绩杰出,大众公认。

2.参与市直机关及参照公事员法处理单位遴选的,需具有2年以上底层作业阅历和2年以上公事员(含参照公事员法处理作业人员)作业阅历(包含试用期);参与市直作业单位遴选的,需具有2年以上底层作业阅历(包含试用期)。

3.历年年度查核均为胜任(合格)及以上等次。

4.具有大学本科及以上学历,具有揭露遴选职位所要求的专业常识、作业才能、任职阅历和其他资历条件。

5.年纪准则上不超越35周岁。

6.身体健康。

7.契合揭露遴选职位规则的其他资历条件。

8.但凡不契合上述资历条件,以及具有省、市揭露遴选方法规则的不得参与遴选景象的,一概不得报考参与本次遴选。

以上时刻的核算截止日期,均为2019年6月。

四、遴选程序

(一)报名与资历检查。报名采纳个人自愿与安排引荐相结合的方法进行。报名人员须对报名时所提交资料的真实性担任,如有招摇撞骗等景象的,一经发现当即撤销遴选资历。报名人员可报考契合遴选条件的三个意向性自愿职(岗)位(公事员遴选职位和作业单位遴选岗位不得穿插报考),意向性自愿将作为确认选用职(岗)位的重要参阅。

1.报名时刻:2019年6月19日--6月25日上午8:30-12:00、下午2:30-6:00(共5个作业日)。  

2.报名地址:市人力资源服务大厅(市人社局一楼)

3.报名所需资料:

(1)自己身份证、毕业证(学位证)原件及复印件;

(2)《金昌市2019年市直机关作业单位揭露遴选作业人员报名表》(在金昌党建网http://www.jczzb.cn下载,一式两份);

(3)如是公事员或参照公事员法处理单位作业人员,请供给公事员或参照公事员法处理单位作业人员挂号表复印件;

(4)历年年度查核证明;

(5)干部所在单位党安排及主管部门附和报考的证明;

(6)遴选职位所要求的其他相关证明资料。

经资历检查,本次遴选方案总数与契合遴选条件的报名人员总数达不到1:2份额的(公事员遴选职位和作业单位遴选岗位别离核算确认),经市遴选办研讨后削减遴选方案或撤销遴选职(岗)位,直至到达1:2的份额。报考撤销职(岗)位的人员,可在规则时刻内改报其他职位。

(二)常识测验。常识测验分为书面考试、面试两部分,由市遴选办统一安排。

1、书面考试。首要测验应试者方针理论水平、剖析和处理实际问题的才能、文字写作才能等归纳本质。书面考试时刻为180分钟,满分为100分。书面考试的时刻和地址,以《准考证》为准。

2、面试。书面考试完毕后,依据应试者的书面考试成果,依照遴选方案总数1:3的份额,从高分到低分确认参与面试的人选(公事员遴选职位和作业单位遴选岗位别离核算确认)。如达不到1:3的份额,经市遴选办研讨,可下降面试份额,但最低不低于1:2。

面试采纳结构化面试方法进行,首要测验应试者习惯职位要求的基本本质和才能,详细包含归纳剖析才能、言语表达才能、应变才能、举动外表等要素,满分100分。面试的详细时刻和地址,另行通知。

3、成果核算。应试者终究归纳成果,依照书面考试成果占50%、面试成果占50%的份额确认,详细核算方法如下:

归纳成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%

(三)安排调查。常识测验完毕后,依据应试者的归纳成果,从高分到低分的次序,依照遴选方案总数与调查人选1:1.5的份额确认调查目标(公事员遴选职位和作业单位遴选岗位按份额别离确认),进行差额调查。

调查作业由市遴选办统一安排施行,要点调查德、能、勤、绩、廉状况及政治业务本质与遴选职位的习惯程度,杰出政治质量和品德品德的调查,深化了解政治忠实、政治担任、政治才能、政治自律等方面的状况,坚决根绝政治倾向有问题、品德品德不端正、廉洁操行不过关的人员进入市直机关作业单位。

调查组要查阅干部人事档案,核实调查目标“三龄两历一身份”以及其他需求核实的状况,凡发现档案涂抹严峻、资料和信息涉嫌造假的,一概撤销本次遴选资历,顺次递补调查目标。 

(四)研判决议。调查完毕后,调查组依照“人岗相适、能岗匹配”的要求,结合报考人员意向性自愿职(岗)位次序,对每一职(岗)位的调查人选进行排序,归纳剖析提出每一职(岗)位拟选用人选,并构成书面调查资料,编撰书面调查报告,向市遴选办报告。没有考生报考的职(岗)位,由调查组本着作业为上、人事相宜、自己自愿的准则,从调查组确认的其他职(岗)位排名相对靠前的人选中择优确认拟选用人选,调剂职(岗)位时有必要寻求考生自己附和。各调查组研判发生各职(岗)位拟选用人选后,举行市直机关作业单位揭露遴选作业人员作业领导小组会议,研讨审议并确认各职(岗)位正式选用人选,通往后安排进行体检。

(五)体检。体检作业由市遴选办统一安排,详细参照公事员选用体检有关规范和规则履行。体检不合格者,撤销遴选资历,不再进行递补。

(六)公示和处理调集手续。体检经过的遴选人选,别离在其所在单位、金昌政务网、金昌党建网进行公示,公示期为5个作业日。公示期满,对没有问题或反映问题经核实不影响遴选的,依照有关规则处理调集手续;对反映有严峻问题并查有实据的,撤销揭露遴选资历。 

五、其他事项

1.严厉执行逃避规则,报考者凡与遴选单位存在逃避景象的,有必要自动逃避。应当逃避未逃避者,发现后撤销遴选资历。

2.应试者在面试、体检环节无正当理由抛弃面试或体检资历的,计入个人诚信档案,五年内不得报名参与各类揭露遴选(考录、招聘)等考试,两年内不得选拔运用。

3.本次揭露遴选作业中如遇其他未尽事宜,由市遴选办担任解说。

市纪委监委归纳派驻纪检组监督电话:8230879、8230973

方针咨询电话:8316866(市委安排部)、8212207(市人社局)

金昌市市直机关作业单位揭露遴选

作业人员作业领导小组办公室

2019年6月17日

金昌市市直机关揭露遴选公事员方案申请表

金昌市市直作业单位揭露遴选作业人员方案申请表

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