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宁夏回族自治区2019年考试选用公务员报名时刻

申博注册网  更新时刻:2019-03-29 10:11:45  手机端

为满意全区各级机关弥补作业人员的需求,依据《中华人民共和国公务员法》和公务员选用有关规则,自治区公务员局将安排施行2019年度全区共同考试选用公务员(含参照公务员法处理单位作业人员,下同)作业,面向社会揭露考试选用担任主任科员以下及其他适当职务层次非领导职务公务员527名。现将有关事项布告如下:

一、报考条件

(一)具有下列资历条件者能够报考:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.18周岁以上,35周岁以下(1983年3月18日至2001年3月18日期间出世)。2019年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年纪可放宽到40周岁以下(1978年3月18日今后出世)。对年纪有特别要求的,以《宁夏回族自治区2019年考试选用公务员职位一览表》(见附件1,以下简称《职位表》)为准;

3.支持中华人民共和国宪法,支持中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有杰出的政治素质和品德品德;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具有契合职位要求的文化程度和作业才能 (获得高档工、准备技师作业资历的高档技工学校、技师学院结业生,可对比大专学历报考);

7.具有宁夏回族自治区常住户籍(2019年3月18日前获得)。以下6类人员报考不受宁夏户籍约束:

(1)在宁夏服务期满2年且查核合格的“大学生村官”“三支一扶”“西部方案志愿者”(简称“三项目人员”);

(2)宁夏各一般高校2019年全日制应届结业生;

(3)区外一般高校宁夏生源地的全日制应、往届结业生(“生源地”指报考者考入全日制一般高校前的常住户籍所在地);

(4)具有研究生学历并获得硕士及以上学位的人员;

(5)具有法令作业资历证书,且报考法院体系法官助理、检察院体系检察官助理职位的人员;

(6)爸爸妈妈或爱人于2019年3月18日前获得宁夏户籍的人员(爸爸妈妈含岳爸爸妈妈、公婆,自己与爱人须于2019年3月18日前进行婚姻挂号)。

8.具有拟报考职位所要求的其他资历条件:

(1)报考“具有2年以上底层作业经历”职位,须曾在底层作业累计满2年以上;

(2)报考面向“三项目人员”定向应考职位,须在宁夏服务期满2年且查核合格。此类人员脱离服务岗位后,享用定向招录方针的期限为5年,即有必要是2014年3月18日今后服务期满的人员。凡在机关、事业单位揭露应考(聘)中已享用过该方针并曾被录(聘)用人员,不再享用此方针;

(3)报考法院体系法官助理、检察院体系检察官助理职位的报考者,须经过国家法令作业资历考试,且获得报考职位适用的法令作业资历证书,或参与2018年国家法令作业资历考试成果到达相应的合格分数线;

(4)报考法院、公安、司法体系(以下简称“政法体系”)差人职位的报考者,须体能测评合格。

9.法令、法规规则的其他条件。

(二)下列人员不得报考:

1.因违法受过刑事处分的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被解雇未满5年的公务员(含参照公务员法处理单位作业人员);

5.被依法列为失期联合惩戒目标的;

6.在公务员考录中被确认有违纪违规行为,现在仍在禁考期的;

7.新选用公务员(含参照公务员法处理单位作业人员)未满5年(含试用期)最低服务期的;底层政法干警定向培养人员服务期未满的或正在定向培养学习的;

8.在全日制一般高校就读的非2019年应届结业生;

9.现役军人;

10.归于《关于做好公务员选用查询作业的告诉》(国公局发〔2013〕2号)、《宁夏回族自治区公务员选用查询作业施行方法》(宁组发〔2015〕44号)规则不得确认为选用人选景象的;

11.有法令、法规规则不得选用为公务员的其他景象的。

报考者不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列逃避景象的职位。

本次应考所触及的底层作业经历核算时刻、全日制一般高校2019年应届结业生供给职位要求的结业证书及学位证书截止时刻为2019年7月31日;其他各项所触及时刻截止日期为2019年3月18日。

二、报名方法

(一)考录职位查询

各招录机关应考职位、人数、考试类别、资历条件等信息详见《职位表》。

报考者对拟报考职位要求的专业、学历、学位以及其他资历条件等需求咨询时,可直接与招录机关联络(《职位表》中列有招录机关联络电话)。有关应考方针的详细回答,请参阅《报考阐明》(见附件3)。《报考阐明》与本布告具有平等效能。

报考者在报考时需区别职位的专业要求是“学科类别”“专业类”仍是“详细专业”。专业是否契合职位要求以结业证书为准,学位证书不作为断定专业的依据。

(二)报名方法

本次招考选用网络报名方法。报名、资历初审和缴费,经过网络同步进行。报名网站为宁夏人事考试中心网(http://www.nxpta.gov.cn)。

(三)报名时刻

报考者于2019年3月18日9:00至3月25日18:00登录报名网站报名。其间:须进行体能测评的政法体系差人职位的报名时刻为2019年3月18日9:00至3月20日18:00。网上报名体系将于3月20日18:00暂时封闭,提取参与体能测评报考者数据后,于3月21日10:00从头敞开,3月2518:00按时封闭,逾期不再补报。各职位报名状况将在每天上午10:00发布,供报考者参阅。

(四)报名程序

1.点击宁夏人事考试中心网主页网上报名后,挑选宁夏2019年考试选用公务员,进入报名体系。

2.用户注册。注册时须精确填写自己名字和身份证号,并妥善保管用户名和暗码。

3.上传相片。注册完结后,上传经“人事考试相片审阅处理东西”软件审阅经过并主动生成的相片。“人事考试相片审阅处理东西”软件在宁夏人事考试中心网主页“下载中心”下载,解压后请务必先仔细阅览readme.doc文件。上传的相片须为2019年1月1日今后拍照的正面、免冠证件相片。

4.填写报名信息。仔细阅览并“承受”《报考须知》《诚信承诺书》,依照要求完好、照实填写自己报名信息后点击“承认”按钮进行提交。每位报考者只能报考一个职位。报名与考试时运用的身份证件有必要共同。

报考者要对填写信息的真实性、精确性担任。凡因漏填加分信息而未享用加分方针的,不再加分;凡供给虚伪报考请求资料、加分信息的,一经查实,即撤销报考资历。对假造、变造有关证件、资料、信息,骗得考试资历的,将依照公务员考试选用违纪违规行为处理方法的有关规则处理。

5.查询资历初审成果。资历初审作业由各招录机关担任。报考者应在提交报名请求1个作业日后登录报名网站查询资历初审成果(在最终1个报名日报名的报考者应在当天及时查询初审成果)。未经过资历初审的,能够在报名截止前改报其他职位;已经过资历初审但没有处理缴费手续的,能够报请原资历初审单位附和并重置审阅状况后改报其他职位;未经过资历初审且未在报名截止前改报其他职位的,视为抛弃报名。

6.体能测评。报考政法体系差人职位的报考者,先在网上报名,并依照有关规则参与体能测评(报考监狱体系狱医职位的报考者不参与体能测评)。体能测评不合格者,可在报名截止前改报其他不需求进行体能测评的职位。体能测评的详细时刻、地址请重视报名网站布告。

体能测评依照《公安机关选用人民差人体能测评项目和规范(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)、国家公务员局《关于清晰公安机关人民差人体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)相关要求履行。体能测评的三个项目中有任何一项不合格或违规,视为体能测评不合格。10米×4往复跑、男人1000米跑和女子800米跑测评次数均为1次,纵跳摸高的测评次数不超越3次。

体能测评的受测者须严厉遵守有关规则,由自己独立、逐项完结各项测评。在参与体能测评前,须保证自己身体状况杰出,因身体健康原因呈现意外由自己承当成果。对自己或对别人的体能测评成果有贰言的,应在本测评项目测评状况发作的60分钟内向体能测评安排单位提出申述或告发,安排施行单位应当场予以受理,逾期不再处理。对滥竽充数、招摇撞骗等违背体能测评有关规则的,将撤销其报考资历,并按有关规则予以处理。

7.网上缴费。资历初审合格后,应于2019年3月27日24:00前经过网上银行进行缴费,报考费每人100元。逾期未缴费者视为自行抛弃报考资历。

请求免缴报考费用的乡村特困人员和城市低保人员,须于3月25日18:00前办结相关手续。详细处理方法请查阅《报考阐明》相关回答。

8.成果承认。缴费成功或免缴手续办结后,报名成果即被正式承认,不允许再调整报考职位。书面考试前一周内登录报名网站打印准考证。逾期未打印或丢掉准考证而影响参与考试的,职责由考生自傲。

书面考试开考份额(职位有用报名人数与招录名额之比)为5: 1,定向应考职位、专业性较强、生源较少的特别职位以及艰苦边远地区应考职位可适当下降开考份额,最低不得低于3:1(公安体系法医、监狱体系狱医等专业性强的职位书面考试开考份额最低不得低于2:1)。达不到书面考试开考份额的职位,削减应考名额或撤销应考方案。应考方案撤销的,报考该职位的考生可改报其他契合条件的职位。

三、书面考试

(一)书面考试科目

公共科目为《行政作业才能检验》和《申论》,分值各150分。报考加试专业科目职位的,还需参与专业科目考试,分值150分(卷面总分为100分的,核算总成果时报考者专业科目成果乘以1.5)。

(二)书面考试时刻地址

书面考试于2019420日、21日共同进行:

4月20日上午  《行政作业才能检验》

4月20日下午  《申论》

4月21日上午  《专业科目》

详细考试时刻、地址以准考证为准。

(三)书面考试成果的核算

书面考试成果为《行政作业才能检验》和《申论》成果之和。加试专业科目职位的书面考试成果按三门科目成果各自所占份额折算。

(四)书面考试加分

契合书面考试加分条件的报考者,在核算公共科目总成果时给予加分照料。详细规范如下:

1.少数民族考生加5分;

2.因公献身人民差人的爱人、子女加10分;

3.勇士的爱人、子女加20分;

同一报考者累计加分不超越20分。

(五)成果查询

报考者可于5月下旬登录宁夏人事考试中心网站查询书面考试成果、名次及最低合格分数线。

(六)书面考试合格分数线和面试开考份额

书面考试成果发布后,自治区共同考录公务员作业领导小组将依据考试状况划定合格分数线。面试开考份额(职位面试人数与招录名额之比)为3:1(其间,招录名额为3名及以上的职位,按2:1的份额确认面试人选),书面考试成果(含加分)低于合格分数线者不得参与面试。专业性强、生源少的职位可适当下降面试开考份额。

四、资历复审

(一)在面试前,各招录机关共同收取拟参与面试人员的相关资料,由自治区公务员局会同有关部门及各招录机关会集进行资历复审。报考不进行面试职位的报考者同时进行资历复审。资历复审不合格者,由报考同一职位且书面考试成果在合格分数线以上的考生从高分到低分顺次递补。

(二)资历复审合格的面试人员名单将在宁夏人事考试中心网站公示。

(三)报考者的资历检查贯穿考录作业全过程。凡发现报考者不契合报考条件的,随时撤销考试选用资历。

五、面试

(一)面试由自治区公务员局共同安排施行。详细时刻、地址在宁夏人事考试中心网站布告。

(二)面试人员名单发布2个作业日后,不再进行递补。

(三)依据招录职位特色,面试将采纳结构化或无领导小组讨论方法进行,满分均为150分。

报考公安体系法医职位、监狱体系狱医职位的报考者,不进行面试。

(四)面试成果不设合格线,但以1:1份额参与面试的人员,其面试成果须到达90分以上方可获得体检资历。

(五)面试成果于面试完毕后当天在宁夏人事考试中心网站发布。

六、考试总成果的核算

(一)一般职位考试总成果的核算方法为:

考试总成果=(行政作业才能检验成果+申论成果+加分)÷2×50%+面试成果×50

(二)公安体系法律勤务类职位考试总成果核算方法为:

考试总成果=[(行政作业才能检验成果+申论成果+加分)÷2×70+专业知识考试成果×30]×50+面试成果×50

(三)公安体系法医职位、监狱体系狱医职位考试总成果核算方法为:

考试总成果=(行政作业才能检验成果+申论成果+加分)÷2×40+专业知识考试成果×60

考试总成果依照四舍五入的准则,保存小数点后两位数。

面试和专业知识考试完毕后,将依照各职位考生总成果从高到低的次序,以1:1的份额确认体检人选。同一职位呈现考试总成果相同的状况,按公共科目书面考试成果由高分到低分确认体检人选;如公共科目书面考试成果也相同,则按行政作业才能检验成果由高分到低分确认体检人选;如行政作业才能检验成果也相同,则另行安排加试。

七、体检和查询

(一)体检在自治区公务员局指定的医疗组织进行。体检规范严厉履行《公务员选用体检通用规范(试行)》(人社部发〔2016〕140号)。政法体系差人职位履行《公务员选用体检通用规范(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《公务员选用体检特别规范(试行)》(人社部发〔2010〕82号)。体检合格人员列入安排查询规模。

因体检不合格或自愿抛弃体检资历等状况呈现职位空缺的,该职位不再递补。

(二)查询作业严厉依照中组部《关于进一步从严处理干部档案的告诉》(中组发〔2014〕9号)和国家公务员局《关于做好公务员选用查询作业的告诉》(国公局发〔2013〕2号)精力以及《宁夏回族自治区公务员选用查询作业施行方法》(宁组发〔2015〕44号)履行。因涉嫌违法违纪正在承受查询,或许涉嫌违法违法且司法程序没有完结的,可暂缓作出查询定论。自暂缓作出查询定论之日起90日内,上述查询或司法程序仍未完结的,一般应停止选用程序。必要时,经自治区公务员局同意,能够延伸30日。

因查询不合格或自愿抛弃查询资历等状况呈现职位空缺的,该职位不再递补。

八、公示、选用批阅

(一)拟选用人员名单将在宁夏人事考试中心网站公示7天。兼并职位应考的,将依照总成果排名,由招录机关安排考生揭露自主挑选详细的职位。

(二)公示期满无贰言的拟选用人员,处理批阅选用手续。对反映有影响选用问题并查有实据的,不予选用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓选用,待查清后再决议是否选用。被选用人员无正当理由逾期(自接到选用告诉20个作业日内)不签到的,撤销选用资历。撤销后空缺的职位不再递补。

新选用公务员的处理,依照中组部、人社部《新选用公务员试用期处理方法(试行)》(人社部发〔201162号)履行。新选用公务员试用期为1年。试用期满查核合格的,予以任职,并按程序处理公务员挂号;不合格的,撤销选用。

九、服务期限

新选用公务员在招录机关的最低服务年限为5年(含试用期)。非经自治区公务员局同意,最低服务期未满的公务员不得活动。面向三项目人员退役大学生战士定向应考职位、面向本地户籍或生源应考职位、城镇应考职位的拟选用人员,须与用人单位、同级公务员主管部门签定期限为5年的《新选用公务员最低服务年限协议书》,服务协议存入个人档案。不签定服务协议的,不予选用,按自行抛弃处理。

十、注意事项

(一)凡触及本次招录的严重事项或本布告未尽事宜,由自治区共同考录公务员作业领导小组研究决议。

(二)考试违纪违规行为的确认和处理,依照《公务员选用考试违纪违规行为处理方法》(人社部令第30号)及相关规则履行。

(三)报考者报名时所留电话应坚持疏通。为了保证联络晓畅,报名时除自己常用电话号码外,应另留一个紧迫联络人电话号码。因电话不疏通导致招录机关无法告诉相关事宜的,职责自傲。

(四)本次应考不指定考试教导用书,不举行也不托付任何组织举行考试教导班。现在社会上呈现的假借公务员考试出题组、专门训练组织等名义举行的教导班、教导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。请广阔报考者进步警觉,切勿上当受骗。

(五)本布告由自治区公务员局担任解说。

  技能咨询电话:0951-5099130、5099131、5099163

  方针咨询电话:0951-666931266693796669384

  

附件:

  1.《宁夏回族自治区2019年考试选用公务员职位一览表》

  2.《宁夏回族自治区2019年考试选用公务员职位专业辅导目录》

  3.《宁夏回族自治区2019年考试选用公务员报考阐明》

  4.《宁夏回族自治区2019年考试选用公务员公共科目考试纲要》

  5.2019年度公安机关法律勤务职位面向社会招录人民差人专业科目考试纲要》

 

 

 

 

                         自治区公务员局

2019年3月15

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